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Les dix indicateurs qu’un dirigeant de PME doit suivre

Un tableau de bord tient sur une page. Les dix lignes qui suffisent à piloter, et leur fréquence de suivi.

Un tableau de bord utile tient sur une page et se lit en trois minutes. Au-delà, il n’est plus consulté.

Hebdomadaire

  1. Position de trésorerie — solde consolidé, tous comptes.
  2. Prévisionnel à treize semaines — le point de tension le plus proche.
  3. Prise de commandes — la semaine et le cumul depuis le début du mois.

Mensuel

  1. Chiffre d’affaires — réalisé, comparé au mois précédent et à N-1.
  2. Marge brute en pourcentage — la tendance compte plus que le niveau.
  3. Masse salariale rapportée au chiffre d’affaires — le ratio qui dérive le plus silencieusement.
  4. Encours clients en jours — le premier levier de trésorerie.
  5. Stock en jours — pour les activités concernées.

Trimestriel

  1. EBITDA glissant sur douze mois — la mesure qui sert aussi de base à toute valorisation.
  2. Carnet de commandes rapporté au chiffre d’affaires mensuel — la visibilité réelle.

Deux règles

Un indicateur sans cible ne sert à rien. Chaque ligne doit avoir une valeur attendue, sinon la lecture reste descriptive.

Mieux vaut dix lignes tenues que quarante abandonnées. La régularité du suivi vaut plus que l’exhaustivité.